Entscheidungspsychologie
In jeder Organisation werden unzählige Entscheidungen von sehr vielen Menschen getroffen, welche die Richtung eines Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Viele dieser Entscheidungen sind ein Resultat eines rationalen Denkprozesses. Die meisten Entscheidungen jedoch, sind unbewusst und spiegeln die Erfahrungswelt der jeweiligen Entscheider*innen wider. Neue Wege brauchen neue Entscheidungen, welche vom gesamten Team mitgetragen werden müssen.
Denkfehler und Heuristiken manipulieren die Entscheidungsqualität
Wichtige richtungsweisende Entscheidungen sollten anders getroffen werden, da sehr viele unbewusste Aspekte, die Entscheidungsqualität eines Menschen sabotieren könnten. Denkfehler, Heuristiken, das jeweilige Seeking-Level, der Entscheidungstypus, sowie emotionale Befindlichkeiten erschaffen für die Entscheider*innen eine "gewisse" Überzeugung, welche jedoch nicht der Realität entsprechen muss.
Das Seeking-Level und der jeweilige Entscheidungstypus
Die Entscheidungsqualität eines Menschen wird weiters durch das persönliche Seeking-Level (Erregtheitslevel) positiv oder negativ manipuliert. Dies zu ignorieren, wäre fatal für wichtige Entscheidungen. Das Wissen um den persönlichen Charakter, die eigene Persönlichkeit komplettiert einen profunden Entscheidungsprozess. Jeder Mensch entscheidet anders, da jeder Mensch andere Erfahrungswerte und Charaktere aufweist.
Gruppen wehren sich gegen externe Stimulationen
Ein Team, welches bereits seit Jahren zusammenarbeitet neigt dazu, einen unbewussten Ingroup Bias zu entwickeln. Das bedeutet, dass externe Einflüsse im Entscheidungsprozess zwar rational erfassbar sind, jedoch immer wieder die kollektive Überzeugung der Ingroup als Faktor der Entscheidung bevorzugt wird, was nicht immer vorteilhaft erscheint.
Häufig gestellte Fragen zum Segment der Entscheidungspsychologie
Ja und Nein! Natürlich müssen im Entscheidungsprozess sämtliche Faktoren berücksichtigt werden. Zu einem sollten die Entscheider Kenntnisse der eigenen Persönlichkeit haben, sowie sämtlicher Denkfehler, aber auch externe Umstände analysiert werden. Zum anderen muss eine Entscheidung vom gesamten Team kraftvoll umgesetzt werden. Wenn die Entscheidung mit hoher Überzeugung und Umsetzungskraft vollzogen wird, unter Berücksichtigung externer Umstände sind die Entscheidungen zumeist richtig! Eine Garantie kann es niemals geben!
Diese Keynote soll Entscheider dabei unterstützen kraftvolle Entscheidungen zu treffen. Das Wissen über sämtliche Manipulatoren des Entscheidungsprozesses sind Inhalt dieses Events. Nur wenn Menschen diese Faktoren kennen ist es möglich die "richtigen" Entscheidungen zu treffen. Weiters wird in dieser Keynote eine hohe Motivation und Begeisterung bei den Teilnehmer*innen entstehen und die intrinsischen Faktoren wie Motivation, Willensstärke und Beharrlichkeit entfacht werden.
Jedes Unternehmen muss tägliche Entscheidungen treffen, welche den wirtschaftlichen Erfolg positiv beeinflussen sollen. Sichere Entscheidungen, in denen alle internen und externen Faktoren bekannt sind, benötigen dieses Event nicht. Sollen jedoch Entscheidungen getroffen werden, welche eine richtungsveränderte Maßnahme für das Unternehmen darstellt, wären die Erkenntnisse aus dieser Keynote essentiell um richtig und aus voller Energie zu entscheiden.
Das Team wird sinnvolle Entscheidungen treffen können, welche von allen Teammitgliedern mitgetragen werden. Eine hohe Motivation, eine starke Begeisterung, sowie eine erhöhte Willensstärke sind die emotionalen und mentalen Attribute, welche ihr Team entwickeln wird. Der Teamzusammenhalt wird gestärkt werden.
Unsere Events liegen in der Preisspanne von € 2.777.- bis 7.777.-, je nachdem welche Intensität der Zusammenarbeit sie wünschen. Beispielsweise beträgt die Investition für das Event "Das Auge des Tigers" bei einmalig € 2.777.-. Die Dauer dieses Events wird an ihre Begebenheiten angepasst und liegt in der Zeitspanne von 60 bis 120 min. Tagesseminare können Sie mit der Summe von € 7.777.- kalkulieren.
Wolfram Vertnik, MBA
Wolfram Vertnik gilt als der Experte im deutschsprachigem Raum in den Segmenten der Persönlichkeitspsychologie, der Motivationspsychologie, der positiven Psychologie und der Entwicklung von ergebnisorientierten Events.
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